本文目錄一覽：

• 1、病假條可以開多久
• 2、病假一次性最長開多長時間
• 3、病假條一次最多開幾天
• 4、病假條一次最多開多少天
• 5、醫(yī)院開的病假條的時長

病假條可以開多久

法律分析：門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月 法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

一張假條最多可以開14天，續(xù)開需要去找醫(yī)生復(fù)查后才可以開的。 一般住院醫(yī)師的資格能開7天，主治及主任級別的才能開14天左右。醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科 加蓋公章方才有效。

需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有規(guī)定，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月。

法律分析：一般的病假條最長時間是休一個月，休完一個月之后復(fù)查根據(jù)病情好轉(zhuǎn)情況再續(xù)開一次性開不了一個月以上的，但病情嚴(yán)重的可以開一個月以上。原則上是不能超過一個月的，特殊病情除外。

醫(yī)院開病假條最長能開二十四個月。職工實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個月。用人單位根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

病假一次性最長開多長時間

法律分析：醫(yī)生開病假條的時候主任醫(yī)師也最多只可以開15天以下，門診醫(yī)師最多可以開7天以下，住院醫(yī)師開的病假條通常不能超過一個月。 但病假條本身是根據(jù)員工的實(shí)際病情來確定的，如果病情非常的嚴(yán)重，醫(yī)院開的病假條只能以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

醫(yī)院開病假條最長能開二十四個月。職工實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限二十年以上的，醫(yī)療期為二十四個月。用人單位根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

特殊情況下最多不超過60天。根據(jù)《病假證明》的有關(guān)規(guī)定，門急診病假證明：急診病人不超過5天；日間門診病人不超過7天；門診特殊病人（如慢病、骨折等）可酌情延長，但一次不超過30天。病假證明時間必須記錄在門（急）診病歷中。

病假條一次最多開幾天

1、法律分析：勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有規(guī)定，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月。

2、特殊情況下最多不超過60天。根據(jù)《病假證明》的有關(guān)規(guī)定，門急診病假證明：急診病人不超過5天；日間門診病人不超過7天；門診特殊病人（如慢病、骨折等）可酌情延長，但一次不超過30天。病假證明時間必須記錄在門（急）診病歷中。

3、法律分析：門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月 法律依據(jù)：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第二條 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

4、一張假條最多可以開14天，續(xù)開需要去找醫(yī)生復(fù)查后才可以開的。 一般住院醫(yī)師的資格能開7天，主治及主任級別的才能開14天左右。醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科 加蓋公章方才有效。

5、天。依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)院只有權(quán)為公民出示最多不超過15天的病假證明。對于醫(yī)院假條的期限，主任醫(yī)師最多可以開十五天，門診醫(yī)師最多可以開七天。

6、法律分析：醫(yī)生開病假條的時候主任醫(yī)師也最多只可以開15天，門診醫(yī)師最多可以開7天，住院醫(yī)師開的病假條通常不能超過一個月。但病假條本身是根據(jù)員工的實(shí)際病情來確定的，如果病情非常的嚴(yán)重，醫(yī)院開的病假條只能以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

病假條一次最多開多少天

法律分析：勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)都有規(guī)定，門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下，住院醫(yī)師一般不能超過一個月。

特殊情況下最多不超過60天。根據(jù)《病假證明》的有關(guān)規(guī)定，門急診病假證明：急診病人不超過5天；日間門診病人不超過7天；門診特殊病人（如慢病、骨折等）可酌情延長，但一次不超過30天。病假證明時間必須記錄在門（急）診病歷中。

法律分析：勞動者請病假，應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后，需要停工治療休養(yǎng)的，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條。

天。依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)院只有權(quán)為公民出示最多不超過15天的病假證明。對于醫(yī)院假條的期限，主任醫(yī)師最多可以開十五天，門診醫(yī)師最多可以開七天。

法律分析：醫(yī)生開病假條的時候主任醫(yī)師也最多只可以開15天，門診醫(yī)師最多可以開7天，住院醫(yī)師開的病假條通常不能超過一個月。但病假條本身是根據(jù)員工的實(shí)際病情來確定的，如果病情非常的嚴(yán)重，醫(yī)院開的病假條只能以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

醫(yī)院開的病假條的時長

1、一張假條最多可以開14天，續(xù)開需要去找醫(yī)生復(fù)查后才可以開的。 一般住院醫(yī)師的資格能開7天，主治及主任級別的才能開14天左右。醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對；病假書必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科 加蓋公章方才有效。

2、法律分析：一般的病假條最長時間是休一個月，休完一個月之后復(fù)查根據(jù)病情好轉(zhuǎn)情況再續(xù)開一次性開不了一個月以上的，但病情嚴(yán)重的可以開一個月以上。原則上是不能超過一個月的，特殊病情除外。

3、法律主觀：醫(yī)院開病假條最長時間可以開二十四個月。用人單位根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的病假期間。病假期間除過失性辭退外，用人單位不得單方面解除勞動合同。

4、法律主觀：醫(yī)院開病假條最多為二十四個月。病假至醫(yī)療期，醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限二十年以上的為二十四個月。

5、法律分析：開假條的時候，醫(yī)生會結(jié)合患者自身的情況來決定休息天數(shù)。醫(yī)院只有權(quán)為公民出示最多不超過15天的病假證明。