固定分紅協(xié)議合法嗎

不能，不合法。根據(jù)查詢今日頭條得知，合伙協(xié)議約定只收取固定紅利不承擔(dān)虧損的條款是無效的，根據(jù)我國民法典的規(guī)定，個人合伙最典型的特征是各合伙人共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。合作協(xié)議就是雙方合作的書面合同，一般會明確雙方的責(zé)任很義務(wù)，是有法律效用的文件。

分紅協(xié)議是在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂的投資協(xié)議，它在法律上是有效力的。既然雙方約定的是投資，那么就意味著利益共享和風(fēng)險共擔(dān)。因此，協(xié)議中約定的分紅部分也是有效的，并依法受到法律的保護(hù)。但這種保護(hù)僅限于協(xié)議書上明確寫明的內(nèi)容，如果協(xié)議中沒有注明，那么這部分分紅是不受法律保護(hù)的。

分紅協(xié)議受到法律保護(hù)嗎 雙方在自愿、平等的原則下簽訂的投資協(xié)議書是合法有效的。既然雙方約定的是投資，就是利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。所以，約定的分紅部分協(xié)議也是有效的，依法會受到法律的保護(hù)。協(xié)議也就是合同，根絕合同法合同一簽訂，如果中間沒有欺瞞或強(qiáng)迫，則要約成立受法律保護(hù)。

投資分紅協(xié)議書受法律保護(hù)嗎

當(dāng)然受法律保護(hù)。一般的《投資分紅協(xié)議》爭議出現(xiàn)在該協(xié)議沒有作為工商備案文件做公示，僅是股東之間私下簽訂的協(xié)議，但該協(xié)議仍然是受法律保護(hù)的。發(fā)生爭議后，應(yīng)當(dāng)收集公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息、人員信息等證據(jù)，配合律師為投資糾紛訴訟做好準(zhǔn)備。

投資分紅協(xié)議書受法律保護(hù)。只要是雙方真實(shí)的意思表示即可。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股東的所有權(quán)以及處置權(quán)是可以分離的，只要是能夠達(dá)成一致意見，便能夠收到法律保護(hù)。法律依據(jù)：《公司法》第三十四條股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。

法律分析：受法律保護(hù)。但是股權(quán)分紅爭議需要在公司設(shè)立協(xié)議和公司章程中進(jìn)行明確規(guī)定。根據(jù)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司股東的所有權(quán)、收益權(quán)和管理決策權(quán)是可以分離的，公司章程未約定的，按同股同權(quán)處理，公司章程另有規(guī)定的從其規(guī)定。

合伙股東分紅怎么分

1、合伙開店時，分紅方式應(yīng)明確界定角色與職責(zé)。首先，合伙人可能承擔(dān)管理與股東雙重角色，或僅作為股東。角色不同，分紅比例需事先約定。如一人為管理角色，另為股東，應(yīng)明確管理者的月薪及利潤提成比例。管理者的工資應(yīng)與市場行情接軌，參考同類店鋪店長的工資水平。

2、法律主觀：分紅通常是基于股東之間的協(xié)議和公司章程中規(guī)定的股份比例來分配的。通常情況下，股份的分配會考慮各方的投資金額、經(jīng)驗(yàn)、能力等因素。假設(shè)你和你朋友各自投入了相同的資金，但你作為創(chuàng)始人還提供了額外的技術(shù)和管理能力，那么你可能會被分配到更多的股份，比如你占60%，你的朋友占40%。

3、股東分紅的計(jì)算方式通常是分紅額等于公司確定的股息除以普通股的加權(quán)平均數(shù)。在入股前，還需要確認(rèn)是否還有其他形式的股東以及他們約定的持股比例。根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，股東獲得紅利是權(quán)利，但需滿足特定條件和程序。

4、合伙人協(xié)商確定分紅：如果中途加入時并未做分紅約定或是約定不明確的話，那么本著合伙自主協(xié)商的宗旨，將可以由全體合伙人協(xié)商確定分紅。按法律規(guī)定確定分紅：如果沒有分紅約定，全體合伙人也沒協(xié)商一致的，那么只能按照相關(guān)規(guī)定確定最終的分紅。