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病退工資計(jì)算公式詳解
病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
法律分析：病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式為（上年省市職工平均工資 × 20% + 95年底前推算存儲(chǔ)額本息/120 + 調(diào)節(jié)金）×（1 - 提前年限 × 2%），正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)統(tǒng)一，但病退在各省市、區(qū)有所不同，需咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金 =（基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金 + 調(diào)節(jié)金）×（1 - 提前年限 × 2%）+ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)老金。
2023年病退工資計(jì)算方法
1. 因病退休：男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，可因病退休，退休工資按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的100%發(fā)放。
2. 因病退職：不符合以上年齡條件，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放。
3. 病退工資計(jì)算方法：病退每提前一年退休扣減退休金2%，病退離休人員享受當(dāng)?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金的平均數(shù)，繳費(fèi)年限不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
4. 養(yǎng)老金計(jì)算公式：（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2 × [繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）× 1% + 個(gè)人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195，55歲為170，60歲為139，年齡，男職工60周歲，特殊崗位55周歲，病退50周歲，女干部55周歲，女職工50周歲，特殊崗位，病退45周歲）]
病退養(yǎng)老金計(jì)算流程
病退退休金計(jì)算方式如下：1. 病退每提前一年退休扣減退休金2%，2. 病退離休人員享受當(dāng)?shù)赝诵萑藛T養(yǎng)老金的平均數(shù)，3. 繳費(fèi)年限不滿15年的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次支付給本人。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)算公式：基本養(yǎng)老金 =（基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 過(guò)渡性養(yǎng)老金 + 調(diào)節(jié)金）×（1 - 提前年限 × 2%）+ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng)老金。
事業(yè)單位病退工資計(jì)算方式
1. 病退工資計(jì)算方法：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減，企業(yè)職工病退：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限同上，可辦理病退。
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)。
3. 法律分析：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工病退：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4. 如沒(méi)有工會(huì)的，則按當(dāng)前工資的70%計(jì)算工資，單位不能隨便扣職工工資，以上就是對(duì)一般來(lái)說(shuō)病退工資怎么計(jì)算的相關(guān)解釋。
5. 對(duì)于不符合以上年齡條件的叫因病退職（前提是經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的），工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)放；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)放。
